为深入贯彻保障农民工工资支付相关工作要求，扎实推进政府国企项目欠薪风险源头治理，推动农民工工资支付规范化管理，从源头防范化解拖欠工资问题，5 月 15 日下午，市建管处联合市人社局劳动人事争议仲裁院组织开展政府国企项目预防欠薪风险专题培训。市本级在建政府国企项目建设、施工、监理单位项目负责人及劳资专管员参会，为进一步压实各方主体责任、筑牢农民工权益保障防线提供有力支撑。

培训聚焦欠薪治理关键环节，开展精准授课与靶向指导。市建管处通报市本级 2026 年一季度农民工工资支付专项检查情况，梳理当前突出问题，明确整改时限与管理要求，并深入解读欠薪治理相关政策法规，强化参建单位依法用工意识，营造保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。市人社局劳动人事争议仲裁院聚焦政府国企项目欠薪治理薄弱环节，部署强化用工管理、规范资金拨付等重点工作。培训还邀请专家详细解读电子劳动合同订立核心要求，现场演示电子合同签订全流程，明确农民工标准化台账规范范本，推动用工管理全流程规范化。

此次培训立足问题导向，突出实操性与指导性，有效推动各参建单位明晰工作责任、规范管理流程，既压实了工程建设领域各方主体责任，又从源头堵塞欠薪管理漏洞，全面提升了项目用工规范化水平，为持续防范化解欠薪风险、维护农民工合法权益、推动全市建筑行业健康有序发展夯实了坚实基础。

（供稿：市建筑工程管理处）